DX化により「充実の研修制度」を整備
当社ではDX化を進めており、施工管理アプリの活用など、現場の業務効率化や生産性向上に取り組んでいます。人材育成の面でも、オンライン研修の実施や、スマホで研修動画を見て学ぶシステムを取り入れています。営業のロールプレイング動画などは、社内のトップ営業マンのロープレを動画で繰り返し見ることができ、より実践的な力が付く研修として好評です。一方で、外部の専門家を招いた研修も実施しており、営業力や設計力、ビジネスマナーなど、時流を捉えた対面の学びの場も用意しています。
新入社員にはメンター制度によるサポートもあり、仕事の悩みやプライベートな相談を年齢の近い社員にしやすい環境づくりを整えています。
「年間上棟数2000棟」という会社のビジョンに向かって、社員一人一人が活躍する会社を共に作っていきましょう。